Profiteer van onboarding

Onboarding

Na een lange sollicitatieprocedure heb je eindelijk nieuwe talent kunnen aanwerven. Een aanwinst voor je team. Maar hoe zorg je dat de positieve energie van de eerste werkdagen wordt omgezet naar werkplezier en engagement? 

Elements geeft je 5 tips voor een succesvolle start. 

1. Begin al voor de eerste dag. 


Na een succesvol sollicitatiegesprek kun je de kandidaat al meenemen in het verhaal van je bedrijf. Met interactieve content, gamification en een indruk van jullie bedrijfscultuur houd je kandidaten ge├»nteresseerd. 

2. Voeg praktische zaken toe.


Zorg dat er in je onboarding programma ook ruimte is voor de details. Waar kan ik parkeren? Wie ontvangt mij op de eerste dag.

3.Nodig kandidaten uit op je social media.


Gebruik deze kans om je social media kanalen te delen. Zo zijn je nieuwe werknemers direct op de hoogte van je projecten.

4. Stel het team voor

Nieuwe collega's hoeven niet voor stress te zorgen. Begin op tijd en zorg dat kandidaat en team al eens (online) kennis kunnen maken.

5. Verbeter je onboarding aan de hand van feedback.


Na enkele weken binnen je bedrijf kan de nieuwe aanwinst je precies vertellen wat er nog ontbreekt aan de onboarding-strategie. Wil je vandaag al beginnen met het verzamelen van reacties? Vraag collega's wat er bij hen goed ging en wat beter kon.

Elements kan je helpen bij het verbeteren van je onboardingsproces. Contacteer Philippe voor een gesprek over de betekenis van onboarding binnen jouw bedrijf. 

Meer weten over het belang van onboarding? Lees er alles over in onze post op CommaGroup.be


Philippe Demeyer

Met meer dan 25 jaar ervaring in zowel HR als marketing, is Philippe gespecialiseerd in Brand Experience. Daarin maakt hij de combinatie tussen customer en employee experience. Hij gelooft sterkt in digitale innovatie en big data en streeft ernaar om de emotionele ervaring en technologie samen te brengen. Als brand experience partner neemt Philippe de strategische uitdaging aan om het talent bij Comma Group tot zijn volle potentieel te brengen en tegelijk de business te boosten.