Employer branding in de praktijk

Employer branding

Met employer branding kun je het recruitmentproces binnen jouw bedrijf optimaliseren. Uit onderzoek door Harvard Business Review en ICM Unlimited blijkt dat een bedrijf met een slechte employer branding reputatie tot $4,723 meer per aanwerving betaalt. Een investering in een passende employer brand strategie loont en daarom begin je best vandaag.

Geef jouw employer brand een boost met deze vier vragen

Employer branding klinkt goed, maar wat houdt het nu eigenlijk in? Door kandidaten je bedrijfscultuur en cases voor te schotelen, trek je sneller de juiste mensen aan. Laat je employer branding strategie van betekenis zijn voor je bedrijf door deze stappen te volgen. 

Wie zijn je kandidaten?


Om de juiste doelgroep te bereiken begin je met het opstellen van buyer persona's van je kandidaten. Naar welke profielen ben je op zoek en wat is er voor deze kandidaten belangrijk? Je hebt daarnaast een stukje marktanalyse nodig om te zien welke mensen je met je nieuwe strategie wil bereiken.

Hoe zit de candidate experience in elkaar?


Je hoeft niet ver te zoeken om de candidate experience onder de loep te nemen. Ga eens naar je eigen site en probeer te solliciteren. Vaak kom je direct dingen tegen die verbeterd kunnen worden. Kan de kandidaat gemakkelijk contact opnemen? Om meer geschikte kandidaten in je inbox te krijgen zul je jullie website moeten optimaliseren. 


Hoe scoort jouw brand op social media?


Naast je website spelen ook je social media kanalen een rol in het aanwervingsproces. Zorg ervoor dat je kandidaten een kijkje achter de schermen krijgen. Start met de huidige stand van zaken en ga samen met enkele werknemers op zoek naar verbeterpunten binnen je campagnes. 

Hoe trek je twijfelende kandidaten over de streep?


Nu je weet wie je wil bereiken en met welke boodschap, is het tijd om je vacatureteksten te onderzoeken. Met aangepaste recruitment marketing kun je de laatste twijfel bij je kandidaten wegnemen. Klopt de tone of voice en de inhoud van je vacature bij de voorkeuren van je buyer persona's? Gebruik foto's, video's en getuigenissen van je werknemers om de jobs voor te stellen. 


Meer kandidaten met een verbeterde employer brand strategie? Elements kan je helpen met onderzoek en implementatie van jouw employer branding. Contacteer Philippe voor een kennismakingsgesprek. 

Meer weten over onze employer branding aanpak? Employer Branding | Elements


Philippe Demeyer

Met meer dan 25 jaar ervaring in zowel HR als marketing, is Philippe gespecialiseerd in Brand Experience. Daarin maakt hij de combinatie tussen customer en employee experience. Hij gelooft sterkt in digitale innovatie en big data en streeft ernaar om de emotionele ervaring en technologie samen te brengen. Als brand experience partner neemt Philippe de strategische uitdaging aan om het talent bij Comma Group tot zijn volle potentieel te brengen en tegelijk de business te boosten.