Branding by being: leef jouw werkgeversmerk

Employer branding

Deze week organiseerde bolwerk coworking de inspiratiesessie ‘Branding By Being’ met Charissa Verbeeck als spreker. Een sessie die het Elements-team met veel enthousiasme bijwoonde!

Wat maakt jouw bedrijf de moeite waard? Jouw mensen!

Het uitgangspunt van de sessie: mensen als key asset van jouw organisatie. En hoe je als bedrijf deze waardevolle asset volledig tot zijn recht laten komen, in functie van een authentiek employer brand. Niet zomaar een hol gegeven, maar een employer brand dat strookt met de realiteit. Want wat ben je met een sterk (werkgevers)merk, wanneer zelfs jouw mensen zich hier niet mee identificeren?

Gelukkige werknemers als jouw sleutel tot succes

Het belang van gelukkige werknemers wordt vaak nog als een sideproject beschouwd. Een grote misvatting. Als bedrijf wil je juist investeren in een sterk merk. Wat jouw werknemers vertellen, percipieert de buitenwereld namelijk als 3 x geloofwaardiger dan wanneer HR, marketing of de CEO dit gaan communiceren. Daarnaast zijn deze waarden veel authentieker wanneer deze van jouw werknemers zelf komen.

Leef je merk

Hoe ga je als bedrijf hiermee om? Werk button up in plaats van top down. Leg de link tussen jouw mensen en wie jij bent als bedrijf, en betrek hen actief in de bedrijfsvisie en waarden. Laat hen zo meebouwen aan een sterk merk. Branding is namelijk veel meer een gevolg van being, dan de boodschap die jij als merk de wereld instuurt.

Ga in gesprek met jouw werknemers en klanten. Ga na wat er leeft, wat hun geloven en overtuigingen zijn en vertaal deze informatie naar jouw merk.

Zoë Kaeblen

Zoë is onze specialiste in employer branding. Ze eet HR-content als ontbijt en bijt zich vast in elk doelgroep interview. Praten met onze HR & employer branding experte? Neem vrijblijvend contact op via zoe@elements.career